La Inspección de Trabajo y Seguridad Social reforzará su actuación y control para revisar irregularidades en material laboral, incorporando nuevos inspectores que refuercen su capacidad de actuación en los siguientes puntos:
ERTEs: evitar fraudes, tales como continuar trabajando y cobrando prestación por desempleo, de forma simultánea.
Teletrabajo: vigilando el cumplimiento de la nueva ley publicada.
Normativa de igualdad y registro salarial: control de su implantación en plantillas a partir de 50 trabajadores.
Prevención contra el acoso
Contratos temporales abusivos y a tiempo parcial fraudulentos
Trabajadores extranjeros: legalidad en su contratación
Salarios inferiores al SMI
Figuras laborales supuestamente encubiertas: falsos autónomos (trabajo conjunto con Hacienda), becarios y trabajadores en prácticas no laborales
Conciliación de vida familiar y laboral
Vigilancia en prevención de riesgos laborales: siniestralidad, protocolos ajustados al covid y subcontratación.
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